仕事Q&A

社風や職場の雰囲気を教えてください
とにかくアットホームです。社長や役員との距離も近く、いつでもどんなことでも誰にでも相談できる雰囲気です。とはいえオンとオフのメリハリはしっかりしている職場です。
マイカー通勤は可能ですか?
はい。駐車場もあります。社用車が4台ありますので、物件案内時やお客様訪問時に利用できます。
休日はどれくらいありますか?
年間117日です。隔週週休2日で、そのうち月2回は連休です。ゴールデンウイーク、お盆は5日前後、年末年始は10日前後の休みになります。また、バースデー休暇もあります。
残業はありますか?
お客様の都合に合わせての業務になりますので、お客様によっては終業時刻以降でのお打ち合わせもあります。また契約件数によっても、残業になることはあります。ただ、自己裁量に任せる部分が多いため、時間のやりくりも各自に任せています。
ノルマはありますか?
ノルマはありませんが、各自年間の売上目標を立てていただき、クリアすることを目指していただきます。
昇給や昇進はどのように決まりますか?
基本は目標達成が基準になります。業績によっては臨時賞与の支給もあります。
福利厚生はどのようなものがありますか?(社会保険、厚生年金関連以外で)
マイカー通勤可、社員寮、社宅借上制度、資格手当(宅建、建築士など)の他、年に一度の海外への社員旅行、お花見など、イベントもあります。
資格取得のサポートはありますか?
特別に設けてはいませんが、先輩が教えてくれたり、自主的に勉強会を開いたりしています。資格取得の際には資格手当を支給しています。
出産や育児に関する制度はありますか?
法定の育休、産休制度はもちろんですが、大きな企業ではありませんので、個々の事情に応じて臨機応変に対応しています。常にお互い様という意識がありますので、助け合って全員で会社を支えています。
女性社員の比率を教えてください。
現在21人の従業員のうち、8人が女性です。
中途採用の際、選考期間はどれくらいになりますか?
書類選考、面接を経て、応募から1週間後にはお返事を差し上げています。
中途採用の際、入社時期は考慮してもらえますか?
もちろん考慮します。気軽に相談してください。
中途採用の際の待遇はどのように決まりますか?
前職での年収を考慮して、相談に応じます。
中途採用の社員の割合を教えてください。
現在21人の従業員のうち、14人が中途入社です。同業者からの転職はもちろんですが、異業種からの転職者も数多く活躍しています。