社風や職場の雰囲気を教えてください

とにかくアットホームです。社長や役員との距離も近く、いつでもどんなことでも誰にでも相談できる雰囲気です。とはいえオンとオフのメリハリはしっかりしている職場です。

マイカー通勤は可能ですか？

はい。駐車場もあります。社用車が4台ありますので、物件案内時やお客様訪問時に利用できます。

休日はどれくらいありますか？

年間110日です。基本的には火・水・木曜日に2日お休みがあります。ゴールデンウイーク、お盆は5日前後、年末年始は10日前後の休みになります。また、バースデー休暇もあります。

残業はありますか？

お客様の都合に合わせての業務になりますので、お客様によっては終業時刻以降でのお打ち合わせもあります。また契約件数によっても、残業になることはあります。ただ、自己裁量に任せる部分が多いため、時間のやりくりも各自に任せています。

ノルマはありますか？

ノルマはありませんが、各自年間の売上目標を立てていただき、クリアすることを目指していただきます。

昇給や昇進はどのように決まりますか？

基本は目標達成が基準になります。業績によっては臨時賞与の支給もあります。

福利厚生はどのようなものがありますか？（社会保険、厚生年金関連以外で）

マイカー通勤可、社宅借上制度、資格手当（宅建、建築士など）の他、年に一度の海外への社員旅行、お花見など、イベントもあります。

資格取得のサポートはありますか？

特別に設けてはいませんが、先輩が教えてくれたり、自主的に勉強会を開いたりしています。資格取得の際には資格手当を支給しています。

出産や育児に関する制度はありますか？

法定の育休、産休制度はもちろんですが、大きな企業ではありませんので、個々の事情に応じて臨機応変に対応しています。常にお互い様という意識がありますので、助け合って全員で会社を支えています。

女性社員の比率を教えてください。

現在18人の従業員のうち、8人が女性です。

中途採用の際、選考期間はどれくらいになりますか？

書類選考、面接を経て、応募から1週間後にはお返事を差し上げています。

中途採用の際、入社時期は考慮してもらえますか？

もちろん考慮します。気軽に相談してください。

中途採用の際の待遇はどのように決まりますか？

前職での年収を考慮して、相談に応じます。

中途採用の社員の割合を教えてください。

現在18人の従業員のうち、10人が中途入社です。同業者からの転職はもちろんですが、異業種からの転職者も数多く活躍しています。